A megnyitó egy vezető vagy vezető érmet oda a nyertesek az egységek vagy magánszemélyek.
Listázása ünnepség munkafolyamat-megoldások
Először is, a lista idő:
Másodszor, a felsorolt helyeken:Harmadszor, a résztvevők:
Negyedszer, ünnepség program - helyszíni szerelése emléktábla lógó bannerek szalag kötve
Öt speciális munkamegosztás:
1, programtervezés: feladata szervezése és koordinálása a munka az egész folyamat.
2. Elkészítés: Forduljon végrehajtásának érintett egységek vezetői a beszéd, az időzítés, felavatta a munkaterületen helyet kapcsolattartási szabályok. Kell tájékoztatni a vezetést a beszéd előre.
3, tételek READY: layout banner leleplező ünnepségén, piros selyem, ünnepélyes támogatás
4, készen áll a hang, fényképezőgépek, videokamerák
5, adatgyűjtés, többek között a szóvivő beszédek, audio-vizuális anyagok, stb, és megszervezi egy elektronikus változatot
A megnyitó után, minden egyes csoport feladata lesz a végén a csoport felelős az esemény, hogy visszaszerezze kellékek.
Six, nyitotta meg az ünnepséget, majd be a vezetést a vendégek, welcome!
Kérjük, vezetés beszéd, kérjük vezetők bemutatta, bejelentette, hogy vége a lista ünnepségen.
Elnökölt a megnyitón a szó
Minden a vezetők, elvtársak, barátok:
Először is, nevében a vezetők, előkelő vendégek a meleg fogadtatást, hogy látogassa meg!
Közel három hónapos felkészülés, ma hivatalosan is felavatta. Jelen a mai megnyitóján voltak: szívesen, és köszönöm nekik az érkezésüket!
Az alábbiakban kijelentem: megnyitó ünnepség kezdődött:
Először is, Gun -
Másodszor, kérjük vezetői bejelentette;
Harmadszor, kérje az igazgatót, hogy számoljon megalakult a helyzet;
Negyedszer, kérlek Üdvözlet;
Ötödször, a General Manager beszéljen;
Hatodik, kérjük vezetés avatták;
Hét leleplező ünnepségen végződik Ming ágyú!
Következtetés megnyitó
Csak most, a vezetők tett egy meleg beszédet, a saját beszéd, mi mélyen érzi a gondoskodás és támogatás a vezetők minden szinten a vállalat, mélyen érzett minden szinten a vezetés a jövőbeli fejlődés a cég magas elvárások, mélyen átérzett személyzet lelkesedés és a bizalom. Engedje meg, őszintén remélem, ********** előre a korral, nem tolt új, soha nem harc osztály szellem, felszabadít a lélek, a tudományos fejlődés, a cég lépett be az egészséges, stabil és összehangolt fejlesztése, az új világ ! Az az út, hogy építsenek egy harmonikus társadalmat, és arra törekszenek, hogy építsenek egy harmonikus vállalati szolgáltatás!
Végül szeretnék a vezetők, elvtársak jó egészséget, boldogságot és minden igényt valóra!
|