| Nyelv : |
|
| Enciklopédia közösség |Enciklopédia válaszok |Küldje el kérdését |Szókincs |Feltöltés ismeretek |
Munkanélküliségi biztosítás |
|
Rövid bevezetés Munkanélküliségi biztosítás (munkanélküliségi biztosítás ráfordítás) Munkanélküli biztosítás egyik eszköze a részt vevő munkaadói munkanélküliségi biztosítás és munkavállalók személyes időben és megfelelően a munkanélküli-biztosítási járulék mértéke a költségek viselésére. [1] Számítási módszer "A munkanélküliség biztosítási szabályzat" kimondja, hogy: a városi vállalatok és intézmények szerint a 2%-át a bérek az egység fizet munkanélküliségi biztosítási díjak. Munkavállalók a városi vállalkozások és intézmények szerint egy százaléka a fizetését fizetni munkanélküliségi biztosítási díjak. A gazdák szerződéses munkavállalók a városi vállalkozások és intézmények nem fizetnek a munkanélküli biztosítási díjak. [2]Számoljuk ki a fizetendő összeg a munkanélküli biztosítási díjak, hogy fontolja meg a két tényező: Először is, az alap fizet, amely egyértelműen fizetnek tartományban. Amennyiben a társasági adó alapja a jövedelem üzlet. Nézd külföldre vonatkozó rendelkezéseinek a munkanélküliségi biztosítás bér alap fizetés általában egység teljes bér, személyes, mint a bérek. A második az a kamatláb, amely a fizetési kötelezettségek összhangban aránya alap fizetni fizetni munkanélküliségi biztosítási díjak. Munkanélküliségi biztosítás egy fix kamatozású hozzájárulás, mivel a létesítmény a munkanélküliségi biztosítási rendszert használják a gyakorlatban, hanem a nemzetközi gyakorlatban. "A munkanélküliség biztosítási szabályzat" kimondja, hogy a városi vállalatok és intézmények a járulékalap az egység bérszámfejtés, egyéni járulék alapja a munkaerő hozzájárulása. A teljes egység bér összhangban kell lennie a nemzeti politikák bérekre találja összetétele és számítása. Arra utal, hogy az egységek egy adott időszakban fizetett közvetlenül a munkavállaló teljes díjazását munkaerő az összes egységet. Díjazása, beleértve az órabér vagy darabbér bérek, prémiumok, juttatások és támogatások, túlórát, ide nem értve a jövedelme más forrásokból. Annak megállapítására, a járulékalap, az ország lehet egységes szabályozás, amely minden egység időszakra bérből és fizetésből teljes összege alap fizet az adott körülmények között. Mint például: a teljes egység lehet a megelőző évben, mint egy alapbér, egyenlő arányban, hogy minden hónapban az évben, ugyanazon a levont összegeket havonta, a bruttó bérek alapegységek múlt hónapban szerint a tényleges előfordulások számát, hogy meghatározzák a levont összegeket, könnyen azonosítható a bérek teljes összege, hivatkozva a helyi iroda felelős a gyűjtemény a bérszínvonal és a működési feltételek, a jóváhagyott munkahelyi termelési bázis fizetni. Meghatározási módszere az egyéni hozzájárulások összhangban kell lennie a bázisállomásra. A fenti teljes bér, köztük a bérek néhány farmer bérlő szerződéses munkavállalók, de a gazdák nem fizetnek személyi szerződéses munkavállalók, nem újítja meg a szerződés lejárta vagy korai megszüntetése munkaszerződések, a fizetés egy összegben. Ez a követelmény, a fő szempont paraszt szerződéses munkavállalók likviditása erős, és hagyja az eredeti készülék vissza gazdálkodás, van egy bizonyos szociális biztonságot, meg kell különböztetni, és a városi munkanélküliek, hogy fizetés egy összegben megközelítés még megvalósítható. Szerződéses alkalmazottak a gazdák, hogy egy másik megközelítés, mind megőrizzék törvényes jogait és érdekeit, és nem kell a városi-vidéki integráció, az egységes kezelés alkalmazkodik a valóság, hogy ez egy fontos politikája a munkanélküli-biztosítási rendszer. Hozzájárul Aránya az összeg Az Állami Tanács kiadta a "rendeletek munkanélküli-biztosítási," kimondja: a városi vállalatok és intézmények szerint két százalékát a teljes kifizetett bérek munkanélküliségi biztosítás, a munkások szerint egy százaléka a fizetését fizetni munkanélküliségi biztosítási díjak. A gazdák szerződéses munkavállalók a városi vállalkozások és intézmények nem fizetnek a munkanélküli biztosítási díjak. A teljes egység bérének egy adott időszakban az az egység közvetlenül a fajlagos munkaerő teljes kártérítés minden alkalmazott, köztük órabér, darabbér bérek, prémiumok, juttatások és támogatások, a bérek és túlóra kifizetett bérek különleges körülmények között. A fizetés a díjazást fizetett a készüléket, beleértve az órabér vagy darabbér bérek, prémiumok, juttatások és támogatások, túlóradíj, amely nem tartalmazza az egyéb forrásból származó jövedelem. [3] Út Biztosítás egység fizetni munkanélküliségi biztosítási díjak a következő módon: 1. módszer: 5 nap havonta Social Security Center településen, "megbízásából a banki követelések" (nincs fizetési határidő), a forrásadó a bankszámlák, a biztosítási egység; A másik mód: a biztosítási egység csekken vagy készpénzben fizet a helyszíni társadalombiztosítási központ. Részesül Állapot "A munkanélküliség biztosítási szabályzat" kimondja, hogy: az emberek, a következő feltételekkel kaphat munkanélküli-biztosítási ellátások [1]: (A) rendelkezései szerint a munkanélküli-biztosítás, az egység, és azt kell teljesíteni fizetési kötelezettségét teljes 1 év; (B) A nem-miután megszűnik a munkaviszony; (C) is regisztrált munkanélküli, és a szakmai követelményeknek. A munkanélküliek munkanélküli biztosítás, szükség szerint, miközben a többi munkanélküli ellátások. Munkanélküliségi biztosítás dolgozók a városi vállalatok és intézmények a munkanélküliek munkanélküli ellátások, bizonyos feltételeknek kell teljesülniük: Először is, a rendelkezéseivel összhangban a munkanélküli-biztosítási vesz részt, akkor a készülék és én teljesítette az előírt fizetési kötelezettségeit, legalább 1 év. Ez a fő feltétele. A rendelkezéseivel összhangban a munkanélküli-biztosítás, az eredeti intézmény a munkanélküliek a városi vállalatok, nem új munkavállalókat, ha nem frissen végzett diákok. Munkanélküliségi biztosítás, teljesítenie kell fizetési kötelezettségét az a követelmény, hogy a szükséges alap fizetés, fizetés aránya és a munkanélküliségi biztosítás fizetési határidő. Két nem miután megszűnik a munkaviszony. Általában az oka megszakítása foglalkoztatás két kategóriába sorolhatók: nem önkéntes megszakítása a foglalkoztatás, hogy a munkanélküliek nem akarja megszakítani a foglalkoztatás, de az ok nem tudom irányítani, de megszakadt a foglalkoztatás, önkéntes megszakítása a foglalkoztatás, azaz a munkanélküliek miatt önkéntes távozás vezet a munkanélküliség. A nemzetközi gyakorlat önkéntes megszakítása foglalkoztatás kizárt személyek jogosultak munkanélküli ellátások körét. "Munkanélküli biztosítás rendeletek Rendeletek munkanélküli-biztosítási "A nemzetközi tapasztalatok, lemondás munkanélküliek hatálya alá nem tartozó munkanélküli ellátások élvezni. Három már regisztrált munkanélküli, és a szakmai követelményeknek. Munkanélküliek regisztrált munkanélküliek munkanélküli biztosítás szükséges eljárást, a cél az, hogy elsajátítsák a alaphelyzet a munkanélküliek, erősítsék meg, hogy részt vehet a regisztrált munkanélküliek munkanélküli alkalmazni a munkanélküli ellátások a program egyik fontos szimbóluma. Munkanélküliek jogosultak munkanélküli ellátások, és ott is a szakmai követelményeknek. Ez egy fontos jellemzője, hogy fontolja meg a munkanélküli biztosítás célja, hogy elősegítse az újbóli munkába a munkanélküliek. E cél elérése érdekében, egyrészt hogy fel kell gyorsítani a gazdasági növekedést, több munkahelyet teremtsen, míg az oka a fejlesztése és javítása a foglalkoztatási szolgáltatások munkanélküliek újbóli munkába szolgáltatások; kézzel is szükséges munkanélküliek aktívan különféle foglalkoztatási lehetőségek és foglalkoztatási szolgáltatások, és folyamatosan javítsák saját minőségét, és fokozza a versenyképességet a foglalkoztatás. Azt lehet mondani, hogy jogosult a munkanélküli-ellátások előfeltétele szent kötelessége is munkanélküli. A szocialista viszonyok, a jogot, hogy a foglalkoztatás alapvető jog a munkavállalók, akár vállalkozók kell, hogy a választás szerint a saját kívánságait. Ennek része a munkanélküliek ugyanolyan jogokat. Ebben az értelemben, a munkanélküliek nincs más választásuk, vagy munkaviszonyt szabadság. Követelmények vonatkoznak a munkanélküli-biztosítás munkanélküliek aktívan munkát keres, akkor kap ez egyúttal biztosítva az alapvető megélhetési, hogy megszerezzék a szükséges foglalkoztatási szolgálatok, az újra munkába a lehető leghamarabb megoldani a munkanélküliség problémáját alapvetően. Annak meghatározásához, hogy a munkanélküli álláskeresési követelményeket kell lennie, hogy a regisztrációs álláskeresők foglalkoztatási ügynökségek, és részt vesznek újrafelhasználható tevékenységekben mérce. Munkanélküli teljesítenie kell ezeket a feltételeket ahhoz, hogy alkalmazzák a munkanélküli-biztosítás és egyéb juttatások. Nem felelnek meg a feltételeknek, a munkanélküli biztosítási szervek elutasítja a kérelmet, és tájékoztatja az engedély megtagadásának indokait. Határidő Munkanélküliségi biztosítás címzettek kifejezés munkanélküliek képesítéssel összhangban a vonatkozó rendelkezéseknek továbbra is munkanélküli biztosítási kifizetések időben, ez alapján a készüléket, mielőtt a munkanélküli, és már felhalmozott fizetni munkanélküliségi biztosítási díjak meghatározott ideig, legfeljebb 24 hónap. |
| Használó Felülvizsgálati |
|
Nincs még hozzászólás |
