| Nyelv : |
|
| Enciklopédia közösség |Enciklopédia válaszok |Küldje el kérdését |Szókincs |Feltöltés ismeretek |
Labor biztosítás |
|
Fogalommeghatározások Labor biztosítás egy vállalkozás a források kell fizetnie a nyugdíjas személyzettel. Tartozik a kezelési költségeket. Számviteli tartomány Kapcsolatos költségek elszámolása a munka körét nyugdíjasok biztosítás, nyugdíj-biztosító társaságok fizetnek, nyugdíjak, stb, hanem a számviteli temetési segély, nyugdíj költségeket. Fizetett nyugdíjak a nyugdíjas alkalmazottak (ideértve a koordinációs kell fizetnie nyugdíjasok arany), ártámogatások, orvosi költségek (beleértve a vállalati nyugdíjasok költségeit az egészségügyi biztosítás), az alkalmazottak végkielégítést, hat hónapra vagy több beteg alkalmazottak fizetése , a munkavállalók temetési segély, nyugdíj-költségek egy egyszeri kompenzáció, és így tovább. Egyéni számviteli tárgyTemetési segély, nyugdíj-költségek Számviteli, könyvelési kör néhány fiókban, van néhány különös rendelkezéseket a számviteli részletes tartalmát a tantárgyak az eredeti iparban számviteli rendszer, a végrehajtása a vállalati számviteli rendszer, nem magyarázza a tartalmát, hogy változtassa meg a számviteli témák, akkor továbbra is érvényesíteni az eredeti megértés szabvány. A régi rendszerben volt, a munkások temetési segély, nyugdíj-költségeket is tartalmazó "adminisztratív költségek - a munkaerő-biztosítás" a számviteli, végrehajtása után az új rendszer, nincs szabály, hogy azt mondja, hogy a módosítani kívánt dolgozók temetési segély, nyugdíj-költségek elszámolásának az alapja tantárgyak, így kell Ezek a költségek továbbra is tartalmazza a "menedzsment költségek - a munkaerő-biztosítás" a számviteli. Ezen kívül, a Pénzügyminisztérium Számviteli osztály elkészítette a "vállalkozás számviteli rendszert megmagyarázni", más néven a munkavállalók temetési segély, nyugdíj költségeket bele kell venni a számításba a munkaerő biztosítás. Így a számviteli, az ilyen kiadásokat takarmány kezelési költségeket - a munkaerő-biztosítás. Adózás, temetési segély, nyugdíj-költségek már nem dokumentált levonhatja az ilyen költségeket, akkor levonhatja normál körülmények között, a helyi adó levonás megengedett dolgozók temetési segély, nyugdíj-díjak, kérjük, tanulmányozza a konkrét megvalósítására a helyi illetékes adóhatóság hatóságoknak. Egy egyszeri kompenzáció A számviteli célokra, az új "vállalati pénzügyi szabályok" (Pénzügyminisztérium rendelési szám 41) a szabályozás, a vállalati munkaviszony megszűnését, összhangban a vonatkozó rendelkezései az állam fizet gazdasági kompenzáció vagy áthelyezés mellett, a költségek időszakban szerepel a normál működés kívül, Különbséget kell tenniük a következő esetekben: a vállalati szerkezetátalakítás történt, valamint a fel nem osztott nyereség, többlet, a tőke többlet, befizetett tőke kiadásokat. Felszámolás akkor jelentkezik, amikor a vállalatok likvidálni eszközeiket a vállalati levonása után a költségek a felszámolás prioritásának visszafizetés. Közben szerint "Enterprise Számviteli Standardok No. 9 - Munkavállalói juttatások" rendelkezések, a vállalati munkaszerződések, mielőtt a munkaügyi kapcsolatok a munkavállalók, vagy a munkavállalók ösztönzése elfogadhat önkéntes redundancia kompenzációs javaslatokat, valamint megfelelnek az alábbi feltételeket kell ismerni a munkaviszony megszűnését a munkavállalói kártérítési származó tervezett kötelezettségek nyereséggel vagy veszteséggel szemben. Nevezetesen: Először is, a cég kifejlesztett egy hivatalos megszüntetése terv vagy önkéntes távozás, amelyet végre kell hajtani. A javasolt terv vagy javaslatnak tartalmaznia kell a munkaügyi kapcsolatok, vagy retrenched dolgozó osztály, helyzetét és számát. Szerint a vonatkozó rendeletek besorolási kategóriánként vagy megszüntetése munkaviszony vagy csökkentik a kártérítés összegét határozza meg. Csökkenteni kívánja a munkaügyi kapcsolatok, vagy időben. Másodszor, a vállalatok nem egyoldalúan elállni a megszűnése vagy uborkaszezon javaslatot. Adózás, a társasági adó szempontból. Szerint "Válasz az állami közigazgatás az adózás a vállalatok fizetni egy egyszeri kompenzáció a munkavállalók, a társasági adó, a nettó adózás előtti kérdések" (Guo Shui Han [2001] No. 918) dokumentumok, business-to-munka elért egy bizonyos korban, egy bizonyos kor, vagy a nyugdíjazás előtt Eldobható living pótlékát korai nyugdíjkorhatárt a munkavállalók, valamint az egyszeri kompenzációs költségeket a vállalkozások által fizetett, hogy szüntesse meg a munkaerő szerződéses munkavállalók (beleértve a kivásárlások költségek), stb, a "társasági adó levonása megközelítés" (Guo Shui Fa [2004] 84 szám), a második, hogy az adóköteles jövedelem, és megszerezni az összes szükséges és megfelelő kapcsolatos költségeket is le kell vonni, mielőtt a társasági adó elvileg. Sokféle kompenzációs kiadások, eldobható amortizáció nagyobb lehet egyenletesen amortizálni az évről évre a társasági adó bevételi hatása. Különleges amortizációs időszak, a tartományi (autonóm régiók és települések) bevétel határozza meg a helyi körülményeknek megfelelően. Személyi jövedelemadó szempontból. Szerint "a Pénzügyminisztérium, az állami közigazgatás az adózás az egyén és a munkáltató megszűnik a munkaviszony, hogy szerezzen egy egyszeri értesítés kompenzáció mentesség a személyi jövedelemadó bevétel probléma" (Cai Shui [2001] No. 157) dokumentumok, személyes okból megszüntetheti a munkaszerződést a munkáltatóval kapcsolatok A rendelkezésre álló jövedelem kártérítés (beleértve a fizetési a munkáltató gazdasági kompenzáció, megélhetési támogatás és egyéb juttatások költségei), egy részét a jövedelem a helyi átlagbér kevesebb, mint háromszorosa az összeg a tavalyi, mentesül a személyi jövedelemadó. Mint a összhangban a vonatkozó rendelkezései az a "államigazgatási adózás az egyének miatt felmondani a munkaszerződés az anyagi kártérítéshez személyi jövedelemadó értesítés" (Guo Shui Fa [1999] No. 178.) alapján a bérből és fizetésből bevételi tételek adóköteles személyi jövedelemadó. A rendelkezésre álló jövedelem magánszemélyek pénzbeli kártérítéshez, osztva az egyedek száma, a munka világában, a vállalkozás, a hányadosa, mint a személyes havi bérből és fizetésből jövedelem szerint számított adó törvény fizet személyi jövedelemadót. Száma az egyének élettartama a vállalkozás alapján számítják a tényleges munkanapok számával év alatt több mint 12 éve a 12 éves időszak alatt. Felszámolásra egyszeri kompenzáció a gyűjtés időpontjában a személyi jövedelemadó szerint az arány az állami és önkormányzati szabályozások tényleges kifizetés a ház segélyalap, egészségbiztosítás, alapnyugdíj biztosítás, munkanélküliségi biztosítás lehet kivetni, hogy kompenzálja a rendelkezésre álló személyi jövedelemadó. Összefoglalva, a cég fizet a munkavállalók munkaszerződések kell tölteni egy egyszeri kompenzációs költséget tárgyidőszaki költségeket. Elvileg le lehet vonni a társasági adó, de teljesíteni a megfelelő engedélyezési eljárásokat. A rendelkezésre álló jövedelem egyének kártérítés részeként a helyi átlagbér több mint háromszorosa az összeg, mint az előző évben, rendelkezéseinek megfelelően fizetni személyi jövedelemadót. |
| Használó Felülvizsgálati |
|
Nincs még hozzászólás |
