Alapvető információk
Cím: Labor szerződés
Book Number: 1676359
Press: Kína jogrendszerePricing: 12.0
ISBN: 780226204
Szerző: Song Dong
A megjelenés dátuma: 2006 -06-01
Felülvizsgálat:
Folio: 32 nyitva
Könyvtári katalógus
Lejárt a szerződés, nem vonatkozik a felmondás eljárások, a két fél a munkaügyi kapcsolatok érvényes?
Munkáltató támogatott képzés a munkavállalók, de a munkáltató a diploma megszerzése után még nem érte el a munkát, hogy a felelősséget a károkért?
A munkavállalók a foglalkoztatási időszak anélkül, hogy megy a munkáltató fizeti a büntetést?
Szerződéses megállapodást a munkáltató fizeti a munkavállaló beleegyezett letét feltételeinek megfelel a törvény?
Felhasználási feltételek munkáltatók a munkavállalók diploma, oklevélhez, egyetemi bizonyítványok fedezetként megfelel a jogi követelményeknek?
A munkáltatók úgy vélik, hogy a munkavállalók nem a munkahelyek és a munkaszerződések, hogy kártérítést kell adni, hogy a dolgozók?
Alatt a próbaidő, így a munkaadó, akár kártérítést a veszteségeket?
Függetlenül attól, hogy a munkáltató nem követelheti meg a dolgozó a kapcsolódó iparágak a készülék elhagyása után?
Ha a dolgozók nem szükséges, hogy megszünteti a megállapodást anélkül, hogy a munkáltató megtéríti a képzés költségeit a megsértése tekintetében a törvény?
Próbaidő, a munkavállaló azt javasolja, hogy megszünteti a munkaszerződés kapcsolat, hogy a munkáltató viseli a képzés költségeit a fizetés?
Hogy a munkavállalók is aláírja a munkaszerződést hamis diploma?
Függetlenül attól, hogy a munkáltató feladata a munkavállalók nem tudta befejezni az egység nem szükséges a bérfizetés?
Függetlenül attól, hogy a munkáltató bérfizetés a munkavállalók alacsonyabb lehet, mint a helyi minimálbér?
Munkások működik, hiányában a gondatlanság, a munkáltató önkényesen felmondhatja a munkaszerződés?
Munkavállalók szivárgásának üzleti titkok, és a veszteséget okozó a munkáltatónak kell viselnie a felelősséget, mi?
Munkavállalói javasolja felmondani a munkaszerződés kapcsolat, hogy a beleegyezés jóvá kell hagynia a munkáltató?
Munkaszerződés, a munkavállalók is egyetértenek abban, személyi sérülést okozhat helytelen kezelése miatt a saját felelősség?
Előkészítése során a készülék a munkáltató, hogy a végzettség?
Ingyenes próbaidőszak a munkáltató felmondhatja a munkaszerződés?
|