| Nyelv : |
|
| Enciklopédia közösség |Enciklopédia válaszok |Küldje el kérdését |Szókincs |Feltöltés ismeretek |
Önkéntesek: önkéntesek |
  |
|
Hozzon létre egy önkéntes rendszer nyúlik vissza, a második világháború, a nő a haszon, de az önkéntesek már létezik ősidők óta, hajdani ingyenes orvosi önkéntesek lehet tekinteni, mint a prototípus. Fontos, hogy a nyugati származása fogalmának az önkéntesek a vallási felelősség a római és a keresztény testvériség és a fogalom az üdvösség önkéntes munka mutatja a szeretet az emberiség és elősegíti a vallási erényeket. Hozzon létre egy önkéntes rendszer kompenzálja a hiányzó állami támogatás a közösség együtt a kormányzati, az üzleti és a civil társadalom ereje a közösség szorul szolgáltatások.Vonás 1., önkéntesek nem kapnak fizetést, nem nyitott, a munkavállalók, kivéve a díjazás; 2, az önkéntesek nem megváltó, hanem azoknak, akik segítettek az egyenlőség, a kölcsönös tisztelet állapot; 3, önkéntesek nem csak nekik segít, hanem a termés - a növekedés önmagát; 4, a kiindulási pont az önkéntesek nem felel kíváncsiság, hanem a társadalom cserébe; 5, az önkéntesek nem parancsnokok, pedagógusok, hanem az élet, hogy befolyásolja életüket. Fejlesztése Önkéntes szolgálat eredetileg a 19. század elején egyházi karitatív szolgáltatások a nyugati országokban, és az önkéntes tevékenységek már léteznek a világon, és a fejlett, több mint 100 éve. Szerint az önkéntes szolgáltatásokat és kedvezményeket Központ a pekingi egyetem (16 július 2002 hivatalosan létrehozta, a központ az első szakosodott önkéntes szolgálatok és előnyeit a kutatási és képzési intézmények.) Ding Zhu igazgatója, bevezetés, az első kínai önkéntesek az ENSZ-től UNV. 1979-ben jött az első tétel az ENSZ-önkéntesek a távoli területeken Kína részt vesz a környezetvédelmi, egészségügyi, számítógépes és nyelvi területeken a szolgáltatás. Az 1980-as évek, MCA hívás, hogy támogassák a közösségi önkéntesség, Heping District, Tianjin Xinxing Street jellemző a korai fejlesztés a közösségi szolgáltatások. A korai 1990-es évek, a kínai fiatal önkéntesek Egyesület. Az ilyen közösségi önkéntesek és önkéntes fiatalok jelenleg két, a mi legnagyobb önkéntes csapat. Az önkéntesek nem csak be a kínai, valamint az északi és a déli, ez az úgynevezett: Northern nevezik önkéntesek, Dél hívták önkéntesek. Hong Kong, Tajvan, a két úgynevezett önkéntesek, Tajvan egy speciális "önkéntes törvény." Sokan az országban, akik az önkéntes tevékenység, az önkéntesek és az önkéntesek mindig külön és beszélni, és néhány még úgy gondolják, hogy az önkéntesek valamivel magasabb minőségű, mint az önkéntesek. Mindannyian felelnek meg a tényleges angol szó --- önkéntes. Önkéntes szolgálat az utóbbi években egyre inkább a nemzetközi trend. Nyugati tudósok kifejezetten rámutatott, hogy "Ha az első 500 éves emberi fejlődés célja, hogy a gazdasági fejlődés, a globális technológiai forradalom, akkor az emberiség ma válaszút előtt áll, szemben egyre több problémát 500 év után a szociológia, szociális szolgáltatások válnak hangsúly a túlélés a Földön, az emberek elkezdenek újra beállítani a saját. " Besorolás Sok önkéntesek vesznek részt a szolgáltatások, amelyek az oktatás, a környezetvédelem, az érdekképviselet és szociális területen, nehéz egyesíteni részlege van, ezért osztották több szempontból típusú önkéntesek: Az első a feladatmeghatározás osztható politika kialakítása, a közvetlen kiszolgálás és janitorial osztály; A második az időzítés megosztottság, egyszerű, és lehet osztani az időzítés az ideiglenes; A harmadik részleg a fajta szolgáltatást sorolható, mint egy osztály a jólét, az oktatás és a kultúra, stb; A negyedik a szolgáltatásokat lehet osztani közigazgatási, szakmai és kiegészítő. Motiváció Motivált önkéntesek, hogy részt vegyenek az önkéntes tevékenységek is három kategóriába sorolhatók. Az első kategória a self-orientáltság, a résztvevők elsősorban az egyéni tanulás és a növekedés, a belső hozzáférést a személyes elégedettség szerint személyes érzéseit, hogy úgy dönt, hogy önkéntes. A második kategória az interperszonális orientáció, a résztvevők összpontosítani hatása mások és csoportok, céljuk az, hogy a barátok, hogy megerősítés másoktól. A harmadik kategória a szituációs orientáció, részvételüket válaszul a társadalmi felelősségvállalás, és szerezzen a társadalmi elismerést. Hatalom Mivel a cél az, hogy nem kívánnak önkéntesek hatékonyság, és ezért nem hivatkozhat a vezetési és irányítási működhet önkéntesek, így a különböző technikákat, hogy ösztönözze a folyamatos beruházások az önkéntes szolgálat, önkéntes szervezetek javíthatja három szempontból hatalom. Szerint a Maslow hierarchia a szükségletek, az emberek öt igények, szervezetek igényeinek kielégítésére öt önkéntesek a szolgáltatási folyamat, annak érdekében, hogy fokozzák a motivációt. Ezen kívül, a folyamat a szervezetek először megérteni a szolgáltatás elvárásainak önkéntesek, amikor önkéntesek várják a gyakorlatban, az önkéntesek egy nagyobb hatalom a folyamatos szolgáltatást. Végül alapuló tanulás elmélete, ha a szolgáltatást nyújtó a jutalom és a büntetés frissíteni vagy törölni bizonyos viselkedések, amelyek növelik a hatalom önkéntes. Előny Általában ismert, mint önkéntes (önkéntesek) hasznos "lelki" egészség, de valójában előny nem ér véget. Szerint a ma közzétett, a "Journal of the American Medical Association Pediatrics" (JAMA Pediatrics) vizsgálatban, amikor önkéntesek is nagyon hasznos a szív egészségét. University of British Columbia (Universityof British Columbia) Kanadai kutatók szerint, a kutatók próbálják megérteni a fiziológiai állapot, míg ugyanabban az hatással van az önkéntesek, önkéntes munka megtalálható, hogy támogassák szív-és érrendszerre. [1] Akció (1) A fiatalok önkéntes tevékenységet annak érdekében, hogy a fiatalok, hogy egy alapos kapcsolatba a társadalmi valóság, az igazi megismertetését és megértését a nagyszerű lehetőséget nyújt Kína, amely nem csak gazdagítja az élettapasztalat, hanem növeli a felfogás. (2) a fiatalok önkéntes tevékenységek erősítése a fiatalok társadalmi felelősségérzetet, amelynek célja, hogy javítsa a társadalmi légkör, pozitív szerepet játszik a létrehozó szakmaiság. |
| Használó Felülvizsgálati |
|
Nincs még hozzászólás |
