Psychometrics psychometrics utal bizonyos pszichológiai elmélet alapján, a bizonyos működési eljárások, így a képesség, személyiség és mentális egészség és más pszichológiai és viselkedési jellemzőket meghatározni, egyfajta kvantitatív értéket. Általános pszichológiai mérések nem csak pszichológiai tesztek, mint a mérési eszköz, hanem a megfigyelés, interjú, kérdőív, kísérlet, pszichofizikai módszer és más mérési módszerek. Pszichometriai a tudományos, objektív kritériumok minőségének mérésére az emberek olyan specifikus mérés, elemzés és értékelés. Az úgynevezett minőségi itt utal, hogy azok, akiknek szükségük van, hogy töltsenek ki egy adott feladatot vagy tevékenységet, vagy kapcsolódó érzékelés, készségek, képességek, temperamentum, a személyiség, érdekek, a motiváció és az egyéb személyes jellemzők, ezek biztos a minősége és sebessége a munka befejezésekor vagy tevékenységek szükséges alapot.Kapcsolódó kifejezések
(1) A pszichológiai teszt / pszichológiai teszt (pszichológiai / mentális teszt), valamint bizonyos jogelvek és a pszichológia, a bizonyos eljárások alkalmazását teszi a kognitív, viselkedési, érzelmi, mentális tevékenységet számszerűsíthető. Pszichológiai vizsgálat eszköze pszichológiai mérés egyaránt gyakori a legtöbb esetben.
(2) pszichológiai mérés (psychometrics) két jelentése van: egy és ugyanaz a pszichológiai mérés, két a pszichológiai vizsgálati technológia, kifejezetten mérésére szakismereteket, akkor nevezhetjük lelki metrológiai.
(3) A pszichológiai vizsgálat (pszichológiai értékelés), akkor nagyobb a jelentősége a vizsgálat és mérési tartománya, nem csak az egyének a kvíz már számos pszichológiai változó, hanem használja a másik viszont (mint a chat, felmérések és kísérletek, stb), a múltban, és most még a jövőben, hogy csinál egy átfogó és rendszeres becsléseket. [1]
A szerepe a szív mérések
Pszichológiai mérések egyéni intelligencia, képességek, a kreativitás, a személyiség, a mentális egészség és más felek szembe teljes leírását az egyén, az egyén pszichológiai leírása jellemzők és viselkedés. És lehet ugyanaz a személy, a különbségek a különböző pszichológiai jellemzők, mint meghatározni a relatív erősségeinek és gyengeségeinek, fedezze fel az oka a viselkedésbeli változások, adjon tájékoztatást a döntéshozatalban.
Pszichológiai mérések meghatározhatja a különbség az egyének között, így megjósolni a különbségeket különböző embereknél fordul elő a jövőbeli tevékenységek az egyének vagy a sikerének valószínűsége egy adott területen a jövőbeli spekuláció.
Pszichometriai tudja értékelni az egyéni különbségek a tanulási vagy képesség, személyiség jellemzői és viszonylagos erősségeit és gyengeségeit, értékeli a gyermek elérte a fejlődési szakaszban, és így tovább. Az eredmények a pszichológiai mérések objektív, átfogó, tudományos, kvantitatív személyzet kiválasztása, hogy a bizonyítékokat. Mert tudja jósolni az egyén alkalmasságát, hogy bizonyos tevékenységet, ezzel is növelve a hatékonyságot és a pontosságot a személyzet kiválasztása. Pszichometriai jellemzői az egyén meg tudja érteni a lelki képesség, személyiség és mentális egészség, oly módon, hogy alapot nyújt egyéni és tehetségüket. Ha az iskola lehet csoportosítani képesség szerinti szintre elhelyezése a hallgatók, a katonai ágak is osztották alapján minden egyes ember erősségeit, vállalati tisztviselők be lehet állítani, hogy képes, hogy megfeleljen a személyiség osztály.
Pszichológiai mérések egy hivatkozás a szakmai orientáció, hogy a tanulók megértsék az alkalmassági és a személyiség jellemzői, hogy meghatározzák a legvalószínűbb, hogy sikerül a szakmai vagy szakmai, majd, hogy egy jó választás. Pszichológiai mérések egy hivatkozás a pszichológiai tanácsadást, vagy kezelést, hogy segítsen az emberek azonosulni pszichológiai problémák, rendellenességek vagy megnyilvánulásai a betegség, és annak okait, és ezáltal a célzott, hogy a pszichológiai tanácsadás, tanácsadás, vagy a kezelés.
Telefonkönyv
Előszó
I. fejezet Általános pszichológiai tesztek
Története részében pszichológiai tesztek
II jellegének pszichológiai tesztek
§-féle pszichológiai tesztek
A második fejezet a készítmény a pszichológiai tesztek
Általános eljárás § Vizsgálat előkészítése
Project Analysis § Quiz
Fejezet mérési hiba és vizsgálati
§ mérési hiba
§ mérés megbízhatóságát
§ mérés érvényessége
Szintézise és értelmezése IV pontszámok
§ tört szintézis
II score értelmezése
V. fejezet használatának pszichológiai tesztek
Kiválasztása és végrehajtása az első teszt
II teszt alkalmazások és menedzsment
VI alkalmassági teszt
|