| Nyelv : |
|
| Enciklopédia közösség |Enciklopédia válaszok |Küldje el kérdését |Szókincs |Feltöltés ismeretek |
Munkaerő-intenzitása |
|
(4) A fizikai dolgozók, előnyös lehet a megfelelő mentális beállítása és javítása, a belső környezet, amely átalakítja a további munka, annak érdekében, hogy csökkentse az intenzitást a fizikai munka, hasonlóan, a mentális, a megfelelő kézikönyv enyhíti a mentális erő. (5) A tiszta fizikai dolgozók, mert szinte nem résztvevői mentális tényezők, így fogyasztása csak az élelmiszer-energia típusú munkaerő-potenciál munkaerő-potenciál, vagyis az élelmiszer-energia a munkások a test teljes mértékben kompenzálni a fő munkaerő és egy további mennyiségű munkaerő-fogyasztás. Azonban tiszta manuális munka emberben szinte nem létező, nincs kézi munka többé-kevésbé érintett a mentális tényezők. Tényezők Tárgya munkaerő tényező 1., a tárgy a munka tényező. Beleértve a munka jellege és a munkamennyiség sűrűség, többek között: ① jellege a munka döntően a típusú munkát vagy a termelési rendszer, hogy kompatibilis-e a munkaképesség határozza meg érdemben a munkások a külső környezet határozza meg az intenzitást az intézkedés munkások , a sebesség és ügyesség nehézség, úgy döntött, hogy követi a lelki folyamat a gondolkodás és a logika, és így nagymértékben meghatározza a munka intenzitása. ② terhelés fokozott sűrűség azt jelenti, hogy romlott a külső környezet az eredeti munkások, ezáltal növelve a munkaerő-intenzitása. Dolgozók tükrözi a fizikai kimeneti teljesítmény lehet közelíteni az emberi izmok és idegek edzés intenzitását. Munkavállalók A gép üzemeltetése, mint például: a fizikai teljesítmény a fő vezérlő a gép események és tevékenységek ellenállás frekvencia, a vezérlő az üzemeltető, hogy meghatározza az ilyen kompatibilitás. Mentális és fizikai erejét a munkavállalók munkaerő-intenzitása sokkal nehezebb meghatározni, általában csak egy durva becslés alapján a szubjektív érzés, a dolgozók, valamint a befejezése a kártérítés összegét a megélhetési munkaerő-igényes munkát. Például, az emberek, akik élnek eladási vért, miután a vér kitermelés, haladéktalanul köteles pótolni az élelmiszer és a táplálkozás, a lelki gyógyulás és pihenés érdekében, hogy visszaállítsa az eredeti egészségi állapotát, és ha ez egy egyszeri adag vér növeli a fizikai erő növeli az intenzitást a munka, akkor meg kell hozzá több anyagi és szellemi táplálékot táplálkozás, annál nagyobb az anyai életkor, magzati nagyobb a terhesség lefolyására és a munkaerő, annál nagyobb az intenzitás a gyártási folyamat, az ügy a dystociát, lesz egyértelműen növeli az erejét fiziológiai munkaerő.Eszközei munka tényező 2., eszközei a munkaerő tényező. Az intenzitás a gép, beleértve a működési sebesség, a technikai nehézség, a hibatűrés, és kellemes jellemzőit. Eszközök fejlesztése a munkaerő megtestesülő eszközök a munka általában több alkalmas az emberi felhasználásra szánt, célja, hogy javítsa a külső környezet a munkaerő, csökkenti a munkaerő-intenzitása. Például, javítja a teljesítményt és a hibatűrés kellemes tulajdonságait a gép, ami csökkenti a sérülések mértékének okozott kezelői hiba, és, hogy a termelés és a személyes egyszerűsítése gépi ellenőrzési program működésének javítása érdekében a gép berendezések és ellenőrző berendezések, hatékonyan csökkenti a munkaerő-intenzitása . Labor természetes környezeti tényezők 3, a munkakörnyezet tényezők. Utal, hogy a munkavállalók munkaerő-folyamatban a külső környezet, oszlik a természetes munkaügyi és szociális környezet két módon. (1) Labor természeti környezet, beleértve az éghajlati viszonyok, a hőmérséklet, a páratartalom, a zaj, a világítás, az oxigén a levegőben, por, stb, valamint a tartalom és a mérgező anyagok. Ugyanezen munka tartalma különböző természetes környezetben fog különböző élettani, pszichológiai és lelki hatások, az eltérő munkaerő-intenzitása: a zord természeti környezet, a nagyobb munkaerő-intenzitása, kellemes természeti környezetben, a munkaerő-intenzitású volt kicsi. Például, a környezeti hőmérséklet-tartományban 20 ~ 30 ℃, a test úgy érzi, a legkényelmesebb, ha a környezeti hőmérséklet alatt 20 ℃, vagy magasabb, mint 30 ℃, a munkások fogja mutatni magasabb munkaerő intenzitással. Környezetvédelem, túl sok nedvesség (90% feletti), vagy túl kicsi (kevesebb, mint 10%), a fényerő túl nagy vagy túl kicsi, a szín túl világos vagy túl sötét, és így lenne káros a munkavállalók egészségére és javítja a munkaerő-intenzitása . Munkaügyi és társadalmi környezeti tényezők (2) munkaügyi, társadalmi környezet, beleértve az interperszonális kapcsolatok, termelési rendszer, a bérek és más ideológiai trend. Például, ha egy állam a feszültség interperszonális, pszichológiai és spirituális szinten a munkavállalók munkaerő folyamatban feszültség növekedni fog, ami további munkaerő-intenzitása. Hasonlóképpen, a termelési rendszer, az ideológiai trend a társadalom, mint a gyári munkások is hatással lesz a lelki és mentális állapot, ami kihat a munkaerő-intenzitása. Így kiváló munkakörülményeket önmagában azt jelenti, az alacsony munkaerő-intenzitású, kemény munkakörülmények önmagában azt jelenti, a magas munkaerő-intenzitású. Amikor Marx "társadalmilag szükséges munkaidő" határozza meg, létre három alapvető korlátok: ① társadalmi feltételek a meglévő szabványok; ② átlagos társadalmi munka nyelvtudás; ③ átlagos társadalmi munka intenzitását. Keresztül a fenti elemzés azt látjuk, hogy az első és a harmadik alapvető kényszer ismétlődik, nevezetesen a "társadalmi átlagos munkaerő-intenzitása" maga is tartalmaz egy "normál gyártási feltételek fennálló társadalom" képvisel tartalmat. Tény, hogy a megnövekedett munkaterhet sűrűség, de javítani munkakörülmények, vagy csökkentsék a munkát sűrűségét, de romló munkafeltételeket, a munkavállalók munkaerő-intenzitása nem változik. Élettani állapot jellemzi Belső befolyásoló tényezők a munkaerő-intenzitása lehet osztani a fizikai, lelki és mentális állapot jellemzi három szempontot. Ezen kívül, munkaidőt (vagy menetrend rate), valamint a beteg és idős lehet tekinteni, mint egy speciális belső tényezők, amelyek befolyásolják a munkaerő-intenzitása, mert ez testesíti átfogó fizikai, lelki és mentális állapot jellemzi a hatása a helyzet a munkaerő-intenzitása. A fiziológiai állapot jellemzi. Mint egy magas rangú emberi lénynek a benne rejlő, univerzális biológiai törvények, a munka környezet megszervezése elrendezés, termelés tervezése, az idő és aránya a többi figyelembe kell venni a normális fiziológiai állapot emberi tulajdonságokkal, összhangban kell lennie Human általános biológiai törvényeket. Ha Ön megsérti a biológiai törvények, a szervezet belső környezet nem felel meg a követelményeknek a munkafolyamat, amely tükrözi a több munkaerő. Általában éjjel, mint a napszám munka tükrözi több munkaerő, tovább ugyanazt a munkát, mint a váltakozó különböző munkaerő tükrözi a nagyobb munkaerő-intenzitása, folyamatosan változó munkarend, zavarja a test óra, amely tükrözi a nagyobb munkaerő-intenzitása. Ugyanakkor a fiziológiai állapotát a funkciót és variáció az emberek között van néhány különbség. Például néhány ember (főleg szellemi) éjjel, mint a napszám munkáját tükrözi a kisebb munkaerő-intenzitása. Pszichológiai állapot jellemzi 2. A pszichológiai állapot jellemezte. Pszichológiai befolyásoló tényezők a munkaerő-intenzitása a fő érdekek és hobbi, mint a temperamentum és a személyiség. Az emberek részt a kedvenc dolgok, a tudás és a viselkedés kapcsolódó hobbi érdekel a munkaerő, akkor alacsonyabb a munkaerő-intenzitása. Az emberek különböző temperamentum belső lélektani környezet alkalmazkodni a különböző a munka jellegét, amely tükrözi a különböző munkaerő-intenzitása. Például a vérmes és melankolikus emberek részt komplex és változatos munka tükrözi az alacsony munkaerő-intenzitása, kolerikus és flegmatikus ember tükrözni fogja a magasabb munkaerő-intenzitása, kifelé forduló személy, aki a A társadalmi tevékenység tükrözik alacsonyabb munkaerő-intenzitása, míg introvertált ha részt vesz bizonyos üzleti munka tükrözi az alacsonyabb munkaerő-intenzitása, értelmes domináns idején részt vesz a tudományos és technikai munka tükrözi az alacsony munkaerő-intenzitását és domináns hangulat idején foglalkozó irodalmi és művészeti alkotások tükrözi az alacsonyabb munkaerő-intenzitása, függetlenségét erős emberek az önálló munka tükrözi az alacsonyabb munkaerő-intenzitása, erős ember összhangban a mások munkáját tükrözik az az alacsony munkaerő-intenzitása. Mentális állapot jellemzi 3, mentális állapot funkciókat. Mentális befolyásoló tényezők a munkaerő-intenzitása az érzelmi, a megértés és az akarat. Amikor az emberek érzelmeit (pl. érzelmek, vágyak és érzelmek), jó állapotban, úgy fogja érezni, a könnyű elvégezni a munkát, nem érzi magát fáradtnak, miután a célba. Amikor az emberek megértsék a fontosságát a jogot, hogy a munkát, akkor fog működni ezen a kiállításon a magasabb kamat, amely tükrözi az alacsonyabb munkaerő-intenzitása. Ezzel szemben, ha tartják a haszontalan munkát a saját, vagy hogy valami rosszabb, egy módja annak, hogy ellenálljon büntetést, ő tükrözi a magasabb munkaerő-intenzitása. Munkaidő 4. munkaidőt (vagy menetrend arány). A folyamatos növekedés a munkaidő, a létrehozása és fenntartása a további munka mennyisége a belső környezet fokozatosan hiba, ha nem ellensúlyozta megélhetést időben, akkor fokozatosan gyorsítani a legfontosabb munkaerő-igényes, így azt a részét a fő munkaerő átalakulás mint egy kiegészítő összeget a munka, ami kétségtelenül növeli a munkaerő-intenzitása a munkavállalók. Általában, ha a terhelés lényegében azonos sűrűségű, melynek mértéke munkaerő-intenzitása és a többi ott egy bizonyos funkciót. Öreg és beteg tényezők 5, a betegek és idősek tényező. A beteg és az idősebb munkavállalók, a belső környezet a normál szint alatt, majd, hogy többet fektessenek munka során ugyanazt a fő munka a hibák és a nem megfelelő kompenzációs és alternatív belső környezet, amely van kötve, hogy a munkaerő-intenzitást. Marx megértette a munkaerő-intenzitása Labor feszültségek Labor feszültségek kifejezve egy bizonyos ideig munkavállalók létrehozása termékek és munkaügyi szolgáltatások lényegében fogyasztott. Marx azt mondta: javítja a munkaerő-intenzitása a "növekedés egyszerre munka fogyasztást és növeli a feszültséget a munkaerő dolgozik jobban, hogy pótolja az idő, azaz, hogy a munkaerő-sűrűsödnek csak rövidített munkanap a mértékben elérhető "(" Complete Works Marx és Engels, "Vol. 23, 449 oldal). Epitaxiális mennyiségű munka Munkaerő-intenzitása a tartalom a munka, amely a kiterjesztése a munkanap, hogy megnöveli a munkaerő. A javulás a társadalmi termelőerők, a felhalmozódása a tudományos és technológiai fejlődés, valamint a tapasztalat a dolgozók, a kiterjesztés lehet átalakítani a munka mennyisége a tartalom a munkaerő, vagyis az az új gépek és technológia lerövidíti a munkanap, de a munkaerő-intenzitása növelheti. A munka termelékenysége |
| Használó Felülvizsgálati |
|
Nincs még hozzászólás |
