Nyelv :
SWEWE Tag :Bejelentkezés |Bejegyzés
Keresés
Enciklopédia közösség |Enciklopédia válaszok |Küldje el kérdését |Szókincs |Feltöltés ismeretek
kérdések :Skinner elméletének szerepe az oktatásban
Látogató (37.111.*.*)[Bengáli nyelven ]
Kategória :[társadalom][Oktatás]
Azt kell válaszolni [Látogató (52.23.*.*) | Bejelentkezés ]

Kép :
Type :[|jpg|gif|jpeg|png|] Byte :[<2000KB]
Nyelv :
| Ellenőrző kód :
Minden válaszok [ 1 ]
[Tag (365WT)]válaszok [Kínai ]Idő :2019-08-06
1) A jutalom és a büntetés kombinációja. Vagyis a helyes magatartásért, megfelelő jutalmazásért az eredményekkel küzdő egyének vagy csoportok számára, ugyanakkor a rossz viselkedésért szankciókat kell kiszabni minden olyan viselkedésért, amely nem segíti elő a szervezeti munkát. Számos gyakorlat bizonyította, hogy a jutalmak és a büntetések kombinációjának módszere jobb, mint csupán a díjak odaítélése vagy a büntetés hiánya.

2) Az odaítélés elsősorban a büntetésen alapul. A jutalom és a büntetés kombinációjának hangsúlyozása nem jelenti a jutalmak és a büntetések egyenlõ hangsúlyozását, ehelyett a díjazáson kell alapulnia, és büntetéssel kell kiegészítenie, mivel a büntetés túlzott használata sok negatív hatással jár, és ezt óvatosan kell alkalmazni.
3) Időszerű és megfelelő megerősítés. Az úgynevezett időszerű megerősítés azt jelenti, hogy lehetővé teszik az embereknek, hogy a lehető leghamarabb megismerjék viselkedésük minőségét vagy előrehaladását, és megpróbálják őket ennek megfelelően jutalmazni. A helyes megerősítés az, hogy "felismerjük és jutalmazzuk", vagyis amikor a jó viselkedés megtörténik, megfelelő jutalmakat kapnak. Rossz viselkedés esetén megfelelő büntetést kell kiszabni. Az időben történő megerősítés ösztönözheti az embereket, fokozhatja a bizalmat és gyorsan serkenti a munka iránti lelkesedést, ám ennek a pozitivitásnak a helyes megerősítésére kell támaszkodnia: éppen ellenkezőleg, a káosz és a büntetés soha nem lesz ösztönző hatással.
4) A díjaknak különféle formákban van szükségük. Annak érdekében, hogy a jutalmak valódi erősítő tényezővé váljanak, a jutalmakat az emberekhez igazítani kell. Mindenkinek megvannak a sajátosságai és személyisége, és igényeik különböznek, tehát a különféle jutalmakra adott válaszuk nagyon eltérő lesz. Ezért a jutalomnak meg kell próbálnia azt, hogy ne mindenki számára egységes megközelítést alkalmazzon, hanem a trofista szükségleteinek kell lennie, és a forma diverzifikálódni. Csak így lehet elérni a jutalomhatást.
Keresés

版权申明 | 隐私权政策 | Szerzői jog @2018 A világ enciklopédikus tudás