[Tag (365WT)]válaszok [Kínai ] | Idő :2017-09-25 | A képzés egy szervezett tudásátadás, készségátadás, szabványos kézbesítés, információátvitel, hitátvitel, vezetői figyelmeztetés viselkedése. Jelenleg a készség alapú továbbképzésre irányuló hazai képzés az idő a korábbi álláspontokra összpontosít Egységes tudományos és műszaki szabványok, szabványosított műveletek megvalósítása a tervezés, a tudás és az információ átadása, a szakképzett fúró, a munkakörzés, az információcsere eredményeinek, például a modern információáramlásnak köszönhetően, annak érdekében, hogy a munkavállalók egy bizonyos oktatási és képzési technikával, Ahhoz, hogy elérjék a kívánt szintet a cél javítása, a harci hatékonyság növelése érdekében, a személyes képesség, a képzettség képessége képzésnek nevezhető! A képzés az a folyamat, hogy az új alkalmazottaknak vagy a meglévő munkavállalóknak megfelelő gondolkodást, alapismereteket és készségeket biztosítsanak a munkájuk befejezéséhez. A kognitív pszichológia elmélete alapján látható, hogy a munkahelyi megismerés (a belső pszichológiai folyamat kimenetele) helyes hatása a képzési hatás alapvető döntése.
Az egyszerű megértés, a képzés az oktatásról szól. Egy készség tanítása. Mint például néhány szakmai képzés. Az oktatást is oktatni kell.
FOGALMAK Az új alkalmazottaknak vagy a meglévő munkavállalóknak a saját munkájuk befejezéséhez szükséges ismeretekkel kell a tudás, az alapvető ismeretek és a készségek besorolás kifejezés |
|